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TRVB 119 O – Organisatorischer Brandschutz in Österreich

Was ist die TRVB 119 O?

Die TRVB 119 O legt grundlegende Vorgaben für die Organisation des Brandschutzes in Betrieben fest. Diese Richtlinie baut auf der TRVB 117 O (Ausbildung) und der TRVB 120 O (Eigenkontrollen) auf und definiert Mindestanforderungen an die betriebliche Brandschutzorganisation – von der Bestellung der Brandschutzorgane bis zur Dokumentation und Einhaltung gesetzlicher Verpflichtungen.

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TRVB 119 O

Technische Richtlinien Vorbeugender Brandschutz

Inhalte der TRVB 119 O

Welche Anforderungen stellt die TRVB 119 O?
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Die häufigsten Fragen zur TRVB 119 O

Wer kann mir ein fachgerechtes Konzept für den organisatorischen Brandschutz gemäß TRVB 119 O erstellen?

Für ein fachgerechtes Konzept für den organisatorischen Brandschutz gemäß TRVB 119 O empfehlen wir, sich an einen zertifizierten Brandschutz-Fachplaner bzw. Ingenieur zu wenden. In unserem Brandschutzverzeichnis findest du qualifizierte Experten, die über die erforderlichen Zulassungen und Erfahrungen verfügen, um ein den aktuellen gesetzlichen Vorgaben entsprechendes Konzept zu erstellen.

Muss jeder Betrieb einen Brandschutzbeauftragten bestellen?

Nicht jeder, aber in vielen Fällen (z.B. durch rechtliche Vorgaben, Behördenauflagen, Versicherungsbedingungen) ist das verpflichtend. Eine Risikobetrachtung klärt, ob ein BSB zu bestellen ist.

Wer legt die Aufgaben des BSB fest?

Die Aufgaben sind in der TRVB 119 O, in arbeitsrechtlichen Bestimmungen (z.B. AStV) und gegebenenfalls im Versicherungsvertrag definiert.

Wie oft muss sich ein BSB fortbilden?

Laut TRVB 117 O sind regelmäßige Fortbildungen erforderlich. Seit 12.12.2022 ist klargestellt, dass Fortbildungen sowohl innerbetrieblich (durch den BSB) als auch durch externe Ausbildungsinstitutionen erfolgen können.

Benötigt man eine Brandschutzorganisation bei einem einfachen Wohngebäude mit einem Rauchabzug im Stiegenhaus?

Laut Änderung vom 25.10.2022 ist ein einfacher Rauchabzug (TRVB 111 S) keine „technische Brandschutzeinrichtung“ im Sinne der TRVB 119 O. Eine eigene Brandschutzorganisation ist hier nicht zwingend vorgeschrieben, sofern keine anderen Pflichten bestehen.

Zweck & Ziele der TRVB 119 O

  • Organisation des Brandschutzes: Die TRVB 119 O beschreibt, wie Betriebe ihre internen Strukturen (z.B. Brandschutzbeauftragte, -warte, -gruppen) aufbauen sollten.
  • Rechtliche Vorgaben: Sie zeigt auf, wann und wie Brandschutzorgane (z.B. ein Brandschutzbeauftragter) verpflichtend zu bestellen sind.
  • Verzahnung mit anderen Richtlinien: Die TRVB 119 O ergänzt und verknüpft sich mit der TRVB 117 O (Ausbildung) sowie der TRVB 120 O (Eigenkontrollen), um einen umfassenden organisatorischen Brandschutz zu gewährleisten.

Geltungsbereich & Anwendung

  • Betriebe im Sinne der Richtlinie: Gemäß Punkt 3 können darunter Gewerbebetriebe, öffentliche Einrichtungen oder andere organisationspflichtige Objekte fallen.
  • Gesetzliche und vertragliche Regelungen: Die Anforderungen greifen, wenn keine höheren oder abweichenden Vorgaben durch Bundes-/Landesgesetze oder Versicherungsverträge bestehen.
  • Ergänzend bei Versicherungsverträgen: Wurde im Versicherungsvertrag die Bestellung eines Brandschutzbeauftragten vereinbart, sind die Bedingungen dazu Teil der Versicherungspolizze.

Wichtige Inhalte im Überblick

  1. Brandschutzorganisation (Punkt 5)
    • Bestellung und Aufgaben von:
      • Brandschutzbeauftragten (BSB)
      • Brandschutzwarten (BSW)
      • Brandschutzgruppen (BSG)
      • Interventionsdiensten (IVD)
    • Anzahl der Mitglieder und Zuständigkeiten (z.B. Wartung, Dokumentation, Schulungen).
  2. Alarmorganisation (Punkt 6)
    • Regelungen für Melde- und Alarmierungswege im Brandfall.
  3. Freigabe von Feuer- und Heißarbeiten (Punkt 7)
    • Verfahren für brandgefährliche Tätigkeiten (Freigabeschein, Abschalten von Brandmeldeanlagen etc.).
  4. Sondernutzungen (TEIL IV)
    • Anhang 15 – 21 mit spezifischen Bestimmungen für Bürogebäude, Wohngebäude, Schulen, Veranstaltungsstätten, Verkaufsstätten, Beherbergungsbetriebe und Krankenhäuser/Pflegeeinrichtungen.
  5. Dokumentation & Musterformulare (TEIL III)
    • Zahlreiche praxisnahe Vorlagen (z.B. Brandschutzordnungen, Kontrollpläne, Fluchtweg-Orientierungspläne, Mängelberichte).
  6. Änderungsdienst
    • 12.12.2022: Ergänzung im Anhang 2 zur Fortbildungspflicht der Brandschutzwarte (BSW).
    • 25.10.2022: Klarstellung, dass ein Rauchabzug für Stiegenhäuser (TRVB 111 S) keine „technische Brandschutzeinrichtung“ im Sinne der TRVB 119 O darstellt.

Rechtlicher Rahmen & Normen

  • Arbeitnehmerschutzgesetze (z.B. ASchG, AStV): Können die Bestellung eines Brandschutzbeauftragten fordern.
  • Baurecht der Bundesländer: Vorgaben des Österreichischen Instituts für Bautechnik (OIB-Richtlinien) und Feuerpolizeigesetze.
  • Versicherungsrecht: Regelungen in Versicherungsverträgen („Besondere Bedingungen für die Feuerversicherung“).
  • TRVB 117 O & TRVB 120 O: Enge inhaltliche Verknüpfung (Ausbildung und Eigenkontrollen).

Vorteile & Nutzen für Betreiber

  • Rechtssicherheit: Eine normgerechte Brandschutzorganisation schützt vor Haftungsrisiken und behördlichen Auflagen.
  • Geordnete Abläufe: Klare Strukturierung der Zuständigkeiten (BSB, BSW usw.) erleichtert die Einhaltung aller Brandschutzmaßnahmen.
  • Höhere Sicherheit: Einheitliche und geschulte Abläufe im Ernstfall können Menschenleben retten und Sachschäden begrenzen.
  • Glaubwürdigkeit & Vertrauen: Eine transparente und dokumentierte Brandschutzorganisation stärkt das Vertrauen bei Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern.

Weiterführende Informationen & Verweise

  • Österreichischer Bundesfeuerwehrverband (ÖBFV)
  • Brandverhütungsstellen (BVS/BFS) der Bundesländer
    Beratung und regionale Vorschriften zum Brandschutz
  • Arbeitnehmerschutzgesetze (ASchG, AStV) im RIS
  • TRVB 117 O – Ausbildung betrieblicher Brandschutzorgane
  • TRVB 120 O – Eigenkontrollen und Kontrollplan
  • Alles über Organisatorischen Brandschutz
    zur Seite Organisatorischen Brandschutz

Fazit

Die TRVB 119 O (2021) bietet einen umfassenden Leitfaden, wie Betriebe ihre Brandschutzorganisation aufstellen und pflegen können. Sie stellt sicher, dass sowohl gesetzliche Verpflichtungen als auch betriebsinterne Vorgaben nahtlos ineinandergreifen, um einen verlässlichen, organisatorischen Brandschutz zu gewährleisten.

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